採用情報

UI/UXデザイナー

【UIUXデザイナー】AIを駆使した会計支援自社サービス開発/デザイン監修から設計までお任せします/当社1人目の新設ポジション!

募集要項

 募集内容

■仕事内容

働き方改革やDXを推進していく上では、手作業によるデータの入力や確認が多い経理業務のプロセス改善は欠かせません。 弊社では、AI深層学習による領収書の自動読み取り、経費生産の自動入力などの分野に特化したサービスを開発し、売り上げ1000億円以上の大手企業を中心にクライエントへのソリューション提供を行っています。 現在は、国内最高レベルの技術力を生かしたサービスをAPIによりクライエントに提供していますが、業務のプロセス改善には、経理業務に詳しくない人でも直感的に操作できるUIの実装が必要であると考えています。 UIUXデザイナーの方には、この『エフォートレスな経理業務体験』を実現するプロダクト全体のUX設計・デザインをお任せします。 現在リリース準備を進めている新サービスでは、Boxやメールなどで領収書・請求書データを指定の場所に格納し、AIOCRによる帳票読み取り結果をオリジナルシステム上でユーザーが確認・修正し、データ出力できる仕様になっています。 このオリジナルシステムのUI改善をはじめとした自社サービス全体のUX向上は、今後の事業展開のスピードを左右する非常に重要なミッションとなります。 弊社創業エンジニアでもあるプロダクト開発部マネージャーと共に、エフォートレスな経理業務体験実現を目指していただける方をお待ちしています。

 

■募集背景

私たちは『経理、その先へ』をミッションに、世の中のあらゆるビジネスの基盤となる経理会計業務に変革をもたらすプロダクトを開発しています。 現在、弊社の超高精度のAI-OCR技術が好評となり、多くの企業様からニーズをいただいております。このような背景からの事業拡大に伴い、クリエイティブの観点からよりサービスクオリティを加速させるUI/UXデザイナーをポジションとして確立するべく、募集することになりました。新設ポジションにつき、社内1人目のデザイナーとしてご活躍いただきます。 急ピッチで深層学習の技術が進む中、AIのエンジンをユーザーに提供するためのシステムインターフェース部分も同時に重要な部分であり、当社のコアなサービスとなっており現在力をいれて強化を図っている部分です。

 この仕事で

得られるもの

◎自社のサービス開発のコアメンバーとして、プロダクトの企画や開発、改善まですべてのフローに関わっていくことができます。

◎売上1000億円以上の大企業で導入が進むプロダクトであり、ユーザーの声も生かしながら改善が進められます。

◎AI開発やAPI開発分野の優秀なエンジニアを共にプロダクト開発を進められます。

◎一人目のUIUXデザイナーとなるため、裁量を持って経営陣ともコミュニケーションを取りながら業務を進められます。

 応募資格

■必要なご経験・スキル

・事業、顧客、プロダクトにおける課題発見と改善プラン提案・導入の実績

・顧客との折衝を含めたディレクション業務のご経験

・Photoshop、Illustrator、AdobeXDなどを使用したデザインの業務経験

・HTML5/SCSS(CSS)/JavaScript(jQuery程度で可)を使用したWebサイト制作経験 (上記の経験目安5年以上)

 

■歓迎スキル

・BtoBのSaasビジネスにおけるプロダクト開発経験

 

■こんな方が活躍できる環境です

・最後まで仕事をやりきる責任感のある方

・チームワークや協調性を大切に出来る方

・事業視点でプロダクトのあるべき姿を考えられる方

雇用形態 正社員
採用人数 1名
勤務地

【勤務地詳細】

東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I 3F

◎転勤なし

◎2019年6月に移転したばかりの新オフィスです!

◎テレワーク可能です

【アクセス】
■JR「浜松町駅」から徒歩約5分
■地下鉄「大門駅」から徒歩約5分
■地下鉄「御成門駅」から徒歩約10分

勤務時間

9:30~18:30

給与

650万円〜 (応相談)

※給与額は、ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。

■給与体系:年俸制

■給与改定:年1回

■試用期間:3ヶ月(雇用条件等は変わりません)

待遇・福利厚生

【保険】

■各種社会保険完備

 

【諸手当】

■交通費 実費支給(上限あり)

 

【福利厚生】

■MVP賞(半期)

■社員総会

■ストックオプション制度あり

 

【その他】

■フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒー)

休日/休暇

■週休2日制(土・日) 
■祝祭日、国民の休日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

選考プロセス

1.書類選考
2.個別面接(複数回実施することもあります。)
3.最終面接(役員・代表との面接になります。)
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

応募はこちらから

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